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Nos services sont destinés aux employeurs soucieux de la qualité de vie au travail, du développement professionnel et de la rétention de leurs employés.
Principaux services
- Aide au reclassement d'employé licencié : notre équipe de professionnels est là pour supporter l’employé touché. Nos services de transition de carrière lui seront présentés. S’il accepte d’en bénéficier, il fera un bilan professionnel, sera outillé pour effectuer la recherche d’un emploi et accompagné dans ses démarches.
- Gestion de la diversité culturelle en milieu de travail : Afin de pallier au manque de main-d’œuvre, nombreuses sont les entreprises qui se tournent vers l’embauche de travailleurs étrangers. Afin d’assurer la rétention de ce personnel, il est important de s’assurer d’une bonne intégration au sein de leur milieu de travail. Nous pouvons alors vous aider à mettre en place tous les éléments favorisant cette intégration.
- Tests psychométriques : grâce à ceux-ci vous connaitrez davantage vos candidats et serez plus en mesure de faire un choix éclairé. Lors d’une restructuration ou simplement avant d’accorder une promotion il est judicieux de bien connaître les forces et la personnalité des membres de votre équipe. Performance carrière, BGTA, AFC Holland, GROP et TACT sont des exemples de tests que nous proposons.
- Recrutement et sélection de personnel : adapté à vos besoins ce service peut comporter différents éléments tels que l’analyse du poste, l’entrevue de présélection ainsi que la vérification des références et des antécédents judiciaires.
Clientèles visées
- PME du secteur manufacturier et des services
- Organisations publiques et parapubliques
- Entreprises d’économie sociale
Contactez-nous pour plus amples détails.
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